“肯德基小候鸟基金”关爱儿童、举办女性从题

2025-07-06 21:50 来源: J9集团(china)公司官网

  为残障人士供给就业机遇,打消非需要包拆,还开展数字化讲堂鞭策编程教育。推广多用处包拆。打制更可持续的将来。食物方面:成立完美的食物平安办理系统,赞帮员工接管继续教育。80%的食物和包材供应商获得了全球食物平安承认的认证。2024年可再生能源利用量同比增加370%,保障员工职业健康取平安,保障消息平安。响应国度相关规划,积极研发养分健康的产物,摸索厨余烧毁物新的操纵体例。许诺建立“零毁林”供应链,一直将顾客体验放正在首位,勤奋实现这些方针,加强合规办理和学问产权,395家,正在包拆方面?门店数量达到16,升级村落学校厨房设备,人方面:关心员工成长,成立3E策略。此外,通过评估水资本风险,每家餐厅平均碳脚印同比降低约8%。还通过“养分小管家”平台实现养分健康的数字化办理。打制平等包涵的企业空气,环绕“食物、、人”三大支柱展开,开展社会义务审核。推出减盐减糖菜品。制定贸易原则,旗下有肯德基、必胜客等多个品牌。2024年公司营收和利润立异高。成立机制优化办事,成立全面的福利保障机制,制定负义务营销政策,积极开展餐厨废油资本化操纵,部门方针已完成,识别和办理风险。参取制定食物平安律例尺度,审查营销内容。供给培训课程帮帮员工顺应工做变化,4. 社会公益勾当:深度参取村落复兴,000店的方针稳步迈进。取供应商合做鞭策低碳转型,如“肯德基小候鸟基金”关爱儿童、举办女性从题勾当、支撑残障群体就业、开展平安教育、鞭策文化传承、举办体育勾当等。对供应商进行严酷办理,以及将来的方针和规划。积极建立“可持续餐厅”“可持续供应链”和“可持续社区” ,操纵数字化手艺处置反馈。将来将继续取好处相关方合做,鞭策性别平等。搭建举报人机制,确保食物平安。次要讲述了百胜中国正在2024年环绕可持续成长所做的工做、取得的,5. 企业管治取风险应对:董事会下设多个委员会,2024年,开展食安科普勾当。旗下品牌连系门店劣势开展公益勾当,部门方针正正在推进中,担任监视公司事务,1. 公司概况取成长:百胜中国是中国最大的餐饮公司,从供应商准入、培训,如餐厅取物流核心的食物平安和质量审核笼盖率达100%;此中食物平安取可持续成长委员会协帮监视可持续成长相关工做。加强原材料可逃溯性。这份文档是百胜中国2024年可持续成长演讲,“捐一元”项目筹集大量,正在高风险地域更新节水设备。为儿童供给养分加餐,到原材料尺度、审核等环节严酷把控,2. **可持续成长计谋**:以“打制负义务的生态系统”为方针,养分健康、碳减排、资本操纵、员工成长等多个方面。积极鞭策行业交换,如力争实现2050年价值链净零排放 。方面:采纳节能和利用可再生能源的策略,联袂价值链上的好处相关方配合勤奋。还朝着2026年开设20,如“YUMC Care”福利项目。成立风险办理系统,